Tomar el aprendizaje y el desarrollo en sus propias manos no solo es empoderador sino también liberador. Numerosos estudios citados en el libro, The Expertise Economy de Kelly Palmer y David Blake, muestran que las personas prosperan y retienen información más rápidamente cuando eligen programas de capacitación que les interesan. Usted tiene el control de su propio destino y no depende únicamente de las opiniones de los demás sobre cómo debe navegar su futuro. Sugerir capacitaciones relevantes a su gerente de línea le demostrará que está involucrado en su función y que ofrece un trabajo de alta calidad que, en última instancia, beneficiará a la empresa, ¡así que todos ganan!
La pandemia aceleró una transformación digital que transformó el lugar de trabajo y muchos aspectos del aprendizaje y el desarrollo. Hoy en día, las personas pueden mejorar sus habilidades a un ritmo mucho más rápido sin abandonar la comodidad de su hogar en lugar del modelo tradicional de capacitación presencial dirigido por un instructor. Las empresas deben estar preparadas para apoyar a sus empleados y adoptar este nuevo panorama de aprendizaje, que exige el mercado laboral actual y, sin duda, el futuro.
En HLB invertimos en nuestra gente para permitirles prosperar y progresar. Somos conscientes de las necesidades de desarrollo de nuestros colaboradores . En junio, lanzamos HLB Skills Hub , impulsado por Degreed , que complementa los programas de capacitación técnica existentes de nuestra firma miembro con una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje para mejorar y volver a capacitar sus habilidades digitales, de liderazgo, de asesoramiento y, muy importante, sus habilidades humanas. Es una plataforma basada en habilidades que ofrecerá oportunidades tanto de aprendizaje como de movilidad interna para que podamos capacitar a nuestra gente para que prospere en sus roles actuales y prepararlos para los futuros.
Entonces , al comenzar su viaje hacia el último trimestre del año, pregúntese, ¿qué hay para mí?